Gestión de RRHH con software avanzado

Ago 8, 20220 Comentarios

Mejorar la gestion de RRHH de una organización es una inmejorable manera de dar un giro de 180 grados a sus procesos. Hacer más agradable la experiencia de las personas que trabajan en ella puede ser más fácil de lo que parece, con el novedoso software que describimos a continuación.

Mejorar la gestión de recursos humanos con software para empresas retail

Gestionar los RRHH con un software para empresas retail es indispensable para este tipo de negocios, con una diversificada rotación del personal y horarios muy complejos. Así se pueden automatizar los procesos, con posibilidad de gestionar las vacaciones, las entradas y salidas, las horas extras, etc. Concretamente, este software se encarga de:

– Turnos. El propio programa reparte los turnos de trabajo de un modo puntual o periódico, así como de notificar instantáneamente a cada empleado en tiempo real. También organiza actividades y notas informativas adaptándose a cada turno y a medir la productividad.

– Fichaje. El usuario pasa a controlar con mayor detenimiento a tus empleados. Una labor que puede efectuar gracias a esta tecnología NFC para el fichaje, que permite descargas los datos de control horario.

– Ausencias. Este programa gestiona ágilmente las ausencias de la plantilla, así como las solicitudes de vacaciones. Dispone de calendario para visualizar las bajas de cada empleado.

Todos estos servicios proporcionan al usuario un amplio elenco de ventajas, entre las que figuran:

  • Información actualizada. Este tipo de software integra todas las soluciones necesarias para un comercio minorista, así como cualquier establecimiento que forme parte de una cadena. El mero hecho de trabajar con datos en tiempo real ayuda a tener una imagen más real del negocio y a decidir con un mayor acierto.
  • Incremento de la capacidad de previsión. Se puede planificar con mayor detalle la distribución de los turnos y los horarios. Esto ayudará, entre otras acciones, a reorganizar el suministro de productos o servicios en función de las necesidades de cada momento.
  • Mitigar los márgenes de error. Como se automatizan los cobros y tras tareas, se contribuye a reducir el riesgo de error humano.
  • Aumento del beneficio. Todas las ventajas que hemos descrito, unidas a otras derivadas del uso de este software, permiten un incremento del rendimiento y la productividad. Esto se puede traducir en un mayor beneficio a medio-largo plazo y en un reforzamiento de la fidelización de los clientes.

¿Cómo tener acceso a este software para empresas retail?

Para conseguir este software de gestión de RRHH, hay que empezar respondiendo a un cuestionario sobre el negocio en cuestión. Si fuese procedente, nos pondremos en contacto para profundizar en determinados detalles. Una vez hayamos recabado toda la información que haga falta, procederemos a una demostración que muestre las posibilidades y ventajas del programa. Si se decide contratar el software, solo nos llevará cuatro semanas la planificación del nuevo entorno de trabajo. Una vez contratado, nuestra plantilla no se desentiende de la situación y seguimos al lado del cliente para ayudarle en todo lo que pueda necesitar. Consúltanos cualquier duda al respecto.

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